Трансформационное лидерство в VUCA-мире. Часть 2
![Трансформационное лидерство в VUCA-мире](/wp-content/uploads/2019/02/vuca-2-2.jpg)
Суть управления заключается в том, чтобы делать что-то правильно, а лидерства – чтобы правильно выбрать то, что нужно делать. Именно с этого утверждения началась великая битва подходов «Менеджер vs Лидер». Ранее мы публиковали первую часть материала «Трансформационное лидерство в VUCA-мире», в которой эксперт по эффективному управлению Сергей Червинский вывел аналогичное противопоставление между транзакционным и трансформационным стилями лидерства, обозначил как минусы, так и плюсы этих двух подходов. Приводим вторую часть статьи, в которой он рассмотрел сферы бизнеса, которым необходимо трансформационное лидерство, обрисовал портрет эффективного трансформационного лидера и результаты, которые можно получить при таком стиле управления.